Description de l’établissement

Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d’enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d’excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu’en automobile.

Vous 

Sous la responsabilité du directeur de la vie étudiante et communautaire, vous joindrez une équipe qui contribue directement à l'expérience étudiante et au rayonnement de Brébeuf. À titre de directeur ou directrice adjointe aux sports et à la mobilité étudiante, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion d'un secteur dynamique regroupant le sport d'excellence, le sport intercollégial et parascolaire, le transport scolaire ainsi que les voyages et la mobilité étudiante. En collaboration avec les différents partenaires internes et externes, vous veillerez à l'atteinte des objectifs de votre secteur en assurant une gestion rigoureuse des ressources, en développant des partenariats porteurs et en mettant en œuvre des initiatives favorisant l'amélioration continue des services. Par votre leadership et votre vision, vous contribuerez au développement d'une offre sportive et de mobilité distinctive, en cohérence avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Collège Brébeuf.

Principales responsabilités

• Assurer le leadership et le développement des secteurs du sport et de la mobilité étudiante.

• Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités liées au sport d'excellence, au sport intercollégial et parascolaire, au transport scolaire ainsi qu'aux voyages et déplacements étudiants.

• Définir les orientations de votre secteur et piloter des projets favorisant l'amélioration continue des services et le rayonnement du Collège.

• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.

• Développer des partenariats stratégiques avec les organismes sportifs et les partenaires institutionnels.

• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la conformité des activités et des services offerts.

• Conseiller la direction, représenter le Collège auprès des instances concernées et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du Collège.
  

Profil et compétences recherchés

• Leadership mobilisateur.

• Autonomie et sens de l'initiative.

• Excellentes habiletés en planification et en organisation.

• Jugement et capacité à résoudre des problèmes.

• Habiletés relationnelles et aptitude à développer des partenariats.

• Capacité à mobiliser des équipes et à travailler en collaboration.

• Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
  

Exigences requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.

• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en gestion ou en coordination d'équipe.

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Connaissance fonctionnelle de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

• Bonne connaissance de la gestion budgétaire et des ressources humaines.
  

NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité peut compenser l’absence de l’une ou l’autre des conditions d’admissibilité mentionnées.

Atouts

• Expérience dans les domaines du sport, de l'éducation ou de la gestion d'activités étudiantes.

• Connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et du réseau sportif québécois.

• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente.
  

Conditions de travail

Le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :

• Six (6) semaines de vacances après une année de service complétée ;

• Congé entre Noël et le Jour de l’An (fermeture du collège) ;

• Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité) ;

• Régime de retraite offert au secteur public (RRPE) ;

• Accès gratuit à une salle d'entraînement ;

• Rabais corporatifs ;

• Réduction de 50% des frais de scolarité pour vos enfants qui étudient à Brébeuf ;

• Stationnement disponible à coût raisonnable...

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège Brébeuf souscrit aux principes d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Le Collège encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler.