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• Cadres et hors-cadre
• Enseignantes et enseignants du secondaire
• Professeurs du collégial
• Personnel de soutien administratif, technique et manuel
• Personnel professionnel

Les conventions collectives des enseignants, des professeurs et les politiques régissant les conditions de travail du personnel cadre, professionnel et de soutien administratif, technique et manuel prévoient l’application des échelles de salaire du secteur public.

• Assurance vie et accident
• Soins de santé
• Soins dentaire
• Protection du revenu

Le programme d’assurance collective pour le personnel a été conçu de façon à satisfaire les besoins variés et évolutifs des employés d’aujourd’hui. Il se compose de divers régimes collectifs d’assurance et vise à protéger votre sécurité financière en cas d’invalidité, de décès et lorsque des frais médicaux (incluant l’assistance médicale à l’extérieur du Canada) ou dentaires sont encourus.

• Congés d’études
• Paiement des frais de scolarité
• Activités professionnelles (congrès, formation, etc.)

Le Collège reconnait le besoin qu’a son personnel de maintenir un niveau élevé de connaissances et de poursuivre son développement intellectuel. Le Collège possède plusieurs programmes de perfectionnement qui va du remboursement des frais de scolarité, à une libération pour congé d’étude, une libération pour la recherche et à des activités pédagogiques.

• RREGOP
• RRPE

Les employés admissibles, selon les critères de la CARRA (Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances), pourront bénéficier, à leur retraite, d’une rente généreuse qui est celle des employés du secteur public de l’éducation.

Les conventions collectives des enseignants, des professeurs et les politiques régissant les conditions de travail du personnel cadre, professionnel et de soutien administratif, technique et manuel prévoient une réduction de 50 % des frais de scolarité pour vos enfants qui étudient à Brébeuf, et ce, tant au niveau secondaire que collégial.

Tout au long de l'année, le Collège organise des événements pour célébrer et renforcer la cohésion de ses équipes : soirée de Noël, déjeuner du Père Noël avec distribution de cadeaux pour les enfants du personnel, 5 à 7 de la rentrée, gala de reconnaissance, et bien plus encore.

Depuis plus de 30 ans, le Collège Jean-de-Brébeuf réduit son empreinte écologique grâce à l’implication de son personnel et de ses étudiants. Certifié Collège – Vert Excellence depuis 2010, il continue d’améliorer ses initiatives en développement durable.

Le Collège favorise la santé et le bien-être de son personnel en offrant gratuitement l’accès à plusieurs installations sportives : salle d’entraînement, terrains de tennis, aréna, terrain synthétique avec piste, gymnase pour le badminton et divers cours (yoga, spinning, zumba, etc.). Un programme de condition physique personnalisé et des douches réservées complètent ces services.

Le Collège est situé à seulement 10 minutes à pieds du métro et participe au programme Opus & Cie qui vous offre un rabais corporatif sur votre pass annuel. 

De plus, nous offrons des places de stationnement à des tarifs compétitifs, avec des options pour véhicules électriques grâce à deux bornes de chargement gratuites.

Des supports et enclos à vélo clôturés, verrouillés et surveillés sont disponibles pour les employés.

Vous avez une vie active et vous manquez de temps pour vous faire un lunch ? Le Collège dispose d’une cafétéria qui offre des repas chauds et un resto-café qui sert de la restauration rapide de qualité.

Lorsqu’ils sont de saison, les produits locaux sont favorisés dans la conception des menus. La cafétéria principale offre la possibilité de manger en mode “zéro déchet” puisque des couverts durables et réutilisables y sont offerts.

Avec l’arrivée de la saison chaude, certains services offrent à leurs employés la possibilité d’aménager leur horaire de travail afin de disposer des vendredis après-midi de congé.